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bstaudinger
13. Feb. 20241 Min. Lesezeit
Kultur kann man nicht verändern. Nur beobachten!
▶️ Unternehmenskultur kann nicht direkt verändert werden, man kann sie nur BEOBACHTEN! Verantwortliche sollten daher eher die Führungs-...
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bstaudinger
13. Feb. 20248 Min. Lesezeit
Ziele vereinbaren. Richtig oder gar nicht?!
Die “Saison” der Zielvereinbarungen ist zum Jahresbeginn in vielen Organisationen in vollem Gange. Bei manchen ist es ein intensiver...
4 Ansichten
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bstaudinger
13. Feb. 20244 Min. Lesezeit
Ganz ohne Boss? Wie geht das?
Unter dem Motto “Mut zum anders sein” stelle ich Unternehmen vor, die andere Wege gehen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen! Und...
5 Ansichten
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bstaudinger
9. Feb. 20244 Min. Lesezeit
Wo steht meine Organisation eigentlich?
Viele Transformationsprozesse sind auf die Veränderung oder Weiterentwicklung der Organisation fokussiert, weil es Symptome gibt, die...
8 Ansichten
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bstaudinger
8. Feb. 20243 Min. Lesezeit
Wie geht der "Business Speed Ansatz?"
DER BUSINESS SPEED ANSATZ IN KURZFORM Das Erfolgsgeheimnis von schnellen Organisationen liegt in deren Rahmenbedingungen! Das heißt...
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bstaudinger
1. Feb. 20244 Min. Lesezeit
Wie gelingt Transformation? Das Beispiel HUGO BOSS
Natürlich schaue ich mir auch den Wandel großer Unternehmen an. Dieses Unternehmen hat für mich eine besondere Bedeutung. Denn es hat...
7 Ansichten
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bstaudinger
24. Jan. 20242 Min. Lesezeit
10 Herausforderungen für Organisationen
In meinem Blogbeitrag "Geschwindigkeit als eine Superpower" habe ich auf die McKinsey-Studie "The State of Organizations" verwiesen. Die...
6 Ansichten
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bstaudinger
24. Jan. 20242 Min. Lesezeit
Willkommen zu meinem Blog: Organisationen noch besser machen!
Auf meiner Homepage stehen einige Information zu meiner Vita zur Verfügung. In diesem Blog vertiefe ich Themen und Ansätze inhaltlich....
12 Ansichten
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bstaudinger
24. Jan. 20243 Min. Lesezeit
Geschwindigkeit als eine Superpower!
Um in einer Zeit, in der massive Veränderungen ihre Organisationen erschüttern, erfolgreich zu sein, müssen sich Unternehmensleiter auf...
3 Ansichten
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bstaudinger
20. Jan. 20242 Min. Lesezeit
MEIN ANSATZ: Begleiten anstatt Beraten.
Grundsätzlich gibt es verschiedene Möglichkeiten, Organisationen zu unterstützen. In vielen Fällen basieren die Beratungsansätze auf...
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