Führungskräfte tragen massgeblich zur Tansformation der Organisation bei, wenn sie sich als Teil des Problems sehen!

Während der Ferienzeit nutzten viele Mitarbeitende die Unterbrechung vom "täglichen Wahnsinn" auch dazu, sich Gedanken über ihre Zukunft...

▶️ Unternehmenskultur kann nicht direkt verändert werden, man kann sie nur BEOBACHTEN! Verantwortliche sollten daher eher die Führungs-...

Die “Saison” der Zielvereinbarungen ist zum Jahresbeginn in vielen Organisationen in vollem Gange. Bei manchen ist es ein intensiver...

Zuhören kostet Zeit. Schwierig, denn heute ist der Alltag in vielen Organisationen vom Thema „Speed“ geprägt. Geschwindigkeit wird zur...

Unter dem Motto “Mut zum anders sein” stelle ich Unternehmen vor, die andere Wege gehen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen! Und...

Viele Transformationsprozesse sind auf die Veränderung oder Weiterentwicklung der Organisation fokussiert, weil es Symptome gibt, die...

DER BUSINESS SPEED ANSATZ IN KURZFORM Das Erfolgsgeheimnis von schnellen Organisationen liegt in deren Rahmenbedingungen! Das heißt...

Natürlich schaue ich mir auch den Wandel großer Unternehmen an. Dieses Unternehmen hat für mich eine besondere Bedeutung. Denn es hat...

In meinem Blogbeitrag "Geschwindigkeit als eine Superpower" habe ich auf die McKinsey-Studie "The State of Organizations" verwiesen. Die...

Auf meiner Homepage stehen einige Information zu meiner Vita zur Verfügung. In diesem Blog vertiefe ich Themen und Ansätze inhaltlich....